Accompagnement des dirigeants : de la vision à la transformation
1
Comprendre l’entreprise et le dirigeant
Révéler
- Entretien introspectif du dirigeant
- Diagnostic flash (business, RH, finances)
- Identification des dissonances, forces, zones d’ombre
2
Clarifier la vision, aligner la stratégie, ajuster le leadership
Aligner
- Ateliers de vision stratégique et d’identité d’entreprise
- Co-construction de la feuille de route de transformation
- Séances individuelles pour renforcer l’alignement personnel du dirigeant
3
Accompagnement du dirigeant
Mettre en mouvement
- Accompagnement du dirigeant ou des leaders clés
- Suivi de mise en œuvre de la feuille de route
- Séminaire final de transmission aux équipes
